第七屆“新余人才日”工作會議在增鑫召開

2020年7月16日上午，新余市工業(yè)和信息化局主辦的第七屆“新余人才日”暨全市裝備制造業(yè)產(chǎn)學(xué)研工作會議在江西增鑫科技股份有限公司增鑫講堂隆重召開。此次活動組織了各縣（區(qū)）工信（經(jīng)發(fā)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行）局（部）分管領(lǐng)導(dǎo)和20家裝備制造業(yè)重點企業(yè)代表以及南昌亮程商學(xué)院毛翌祥院長共同參與，會議由市工信局副局長任國安主持。

回到增鑫講堂后，江西江鍛重工有限公司、江西劍安消防設(shè)備有限責(zé)任公司、亞洲富士長林電梯（新余）有限公司等企業(yè)家代表紛紛上臺發(fā)言，大家都興致盎然的分享了自己的用人心得以及引進(jìn)人才方面遇到的困難和問題點，與會人員不僅認(rèn)真記錄，還積極建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場氛圍熱烈高漲。其中，長沙樂邁思智能機(jī)器人有限公司作為增鑫科技特邀企業(yè)，還介紹了裝備制造業(yè)在生產(chǎn)自動化與新型人才運(yùn)用上的獨到觀點，得到了與會人員的一致好評。

最后，本次會議的特邀嘉賓，南昌亮程商學(xué)院毛翌祥院長上臺發(fā)言。毛院長認(rèn)為，任何企業(yè)在發(fā)展過程中，都不可避免的存在招人難、育人難、留人難和用人難這四大問題。如何有效解決這四大問題，就需要每一位企業(yè)家從根本上提高對引進(jìn)人才工作的重視程度。毛院長建議企業(yè)家要用“求賢如渴的態(tài)度”去招人，用“科學(xué)規(guī)劃的方式”去育人，用“志同道合的感召”去留人，用“人盡其責(zé)的制度”去用人。只要企業(yè)家都豎立正確的人才觀，人才問題就會迎刃而解，企業(yè)也會在一片和諧發(fā)展中基業(yè)長青。